O que é ESG (Environmental, Social and Governance)? Entenda sua importância nas corporações.

Investidores e consumidores estão cada vez mais atentos aos impactos sociais, ambientais e de governança dos negócios. A abordagem em torno da responsabilidade social corporativa mudou nos últimos anos. À medida que se torna mais evidente a necessidade de combater as mudanças climáticas e o aumento da desigualdade, as empresas se conscientizam do seu impacto atual e futuro na sociedade. Assim, os compromissos ambientais, sociais e de boa governança (ESG) ganham relevância.

Mas você sabe o que é ESG? Ele representa uma abordagem de gestão de riscos mais centrada nas práticas empresariais e de investimento, que, além do lucro, se preocupam com a sustentabilidade. Ao passo que essas preocupações se convertem em algo cada vez mais importante para os gestores, é essencial considerar as nuances globais que direcionam o foco região por região.

Neste post, falaremos mais sobre ESG e como ele pode ser aplicado em sua empresa. Confira!

O que é ESG?

ESG é a sigla em inglês para “Environmental, Social and Governance” (Ambiental, Social e Governança). Refere-se aos três principais fatores ao medir a sustentabilidade e o impacto de um investimento em um negócio ou empresa. Grande parte dos investidores com responsabilidade socioambiental analisam as organizações por meio de critérios ESG, com o intuito de saber quais são os melhores investimentos a serem feitos.

O ESG ganhou reconhecimento em 2004, por meio de um documento do Banco Mundial em colaboração com o Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) e algumas instituições financeiras, chamado Who Cares Wins (Ganha Quem se Importa). Sua finalidade era propor a avaliação das empresas não apenas pelos lucros, mas também pela capacidade de serem sustentáveis.

É um termo comumente usado no mercado de capitais, e os investidores fazem uso dele a fim de analisar o comportamento das companhias, além de estabelecer seu futuro desempenho financeiro. O ESG está crescendo entre investidores de empresas que se preocupam com o meio ambiente e com a sociedade.

Atualmente, os argumentos éticos e a adequação aos valores estimulam investidores, mas o conceito está se desenvolvendo de forma rápida, visto que inúmeros investidores estão buscando integrar elementos ESG à análise financeira e aos investimentos.

Tornou-se ainda mais imprescindível, em virtude da pandemia do coronavírus, realizar investimentos em instituições que apoiam ações sustentáveis em suas atividades e que se adaptam a mudanças. Em outras palavras, a empresa que não considerar nem aplicar os princípios ESG pode perder investimentos importantes e ficar atrás de seus concorrentes.

Outro ponto a ser destacado é o relatório ESG, também chamado de relatório de sustentabilidade, elaborado para tornar públicas todas as ações implementadas por uma empresa no que tange às questões socioambientais e de governança.

Ou seja, por meio dele, as companhias apresentam para seus acionistas, investidores, clientes e demais parceiros de negócio (stakeholders) os resultados atingidos com suas medidas frente aos princípios ambientais, sociais e de governança.

A elaboração desse documento é uma prática bem-vista no mercado, pois se trata de uma maneira de mostrar transparência nas condutas da instituição. Para a sua elaboração e direcionamento das ações diárias da empresa, alguns frameworks podem ser usados. Entre os principais, temos SASB, TCFD e GRI.

Por meio dessas ferramentas, as empresas conseguem identificar quais indicadores precisam ser levados em consideração, conforme o seu ramo de atuação, localidade e objetivo, o que vai agregar valor às práticas da companhia, além de evitar o greenwashing.

Quais são os pilares do ESG?

A seguir, confira com mais detalhes quais são os pilares do ESG e o que eles representam.

Pilar ambiental

Busca reduzir os impactos ambientais da cadeia de negócio, estabelecendo parâmetros para gerenciamento dos resíduos e rejeitos, emissões de carbono, utilização eficiente de recursos naturais e outros tópicos relevantes para a sustentabilidade do planeta.

Ao se deparar com a iminente chance de escassez de recursos naturais e problemas climáticos, a sustentabilidade tem ganhado cada vez mais espaço e vantagem competitiva nas instituições.

Pilar social

Os fatores ligados ao capital humano das empresas também são significativos, o que impulsiona a diversidade de gênero e a inclusão social. A promoção de um ambiente laboral saudável é outro ponto que gera impactos diretos na produtividade e alcance de resultados mais satisfatórios.

Pilar de governança

As ações eficientes de governança envolvem mecanismos de transparência e colaboram de forma positiva com a reputação da empresa, além de gerarem vantagem competitiva para o negócio no mercado.

Quais são as suas principais vantagens?

Entre as principais vantagens conquistadas por meio das ações com foco em ESG, podemos citar:

• aumento da confiança dos investidores;
• promoção da transparência;
• melhora do desempenho financeiro;
• redução de custos e desperdícios;
• fortalecimento da imagem positiva da empresa;
• minimização dos riscos;
• estímulo à fidelidade do consumidor;
• aumento da retenção e satisfação de talentos etc.;

Sendo assim, não há dúvidas da importância de incorporar o ESG nas estratégias do negócio e de atuar em uma economia sustentável. Com isso, é possível atingir excelentes benefícios no âmbito empresarial e financeiro.

Quais são as boas práticas de ESG que podem ser adotadas na empresa?

Há um artigo da “Harvard Law School Forum on Corporate Governance”, chamado The Age of ESG, que cita algumas boas práticas que podem ser adotadas. Confira abaixo.

Engajar os acionistas

Hoje em dia, não é mais suficiente centrar as discussões com os acionistas de empresas de capital aberto somente no aspecto financeiro (vendas, lucro, mercado etc.). É preciso que os assuntos que fazem parte do ESG sejam pauta constante dessas discussões. O ESG não deve ser um assunto esporádico, mas sim perene.

Adotar e abraçar verdadeiramente a sustentabilidade

Além de estar na agenda de discussões com os acionistas, como falamos acima, é importante que sustentabilidade e ESG estejam dentro dos planos estratégicos das organizações. Além de fazerem parte das discussões, esses assuntos têm que estar inseridos nas ações da empresa.

Estabelecer um conselho focado no ESG

Alinhado às duas práticas acima, para dar peso e mostrar a importância do assunto, é crucial que seja criado um conselho ou uma diretoria que vai tratar do ESG como uma prioridade, com autonomia e poder de decisão. Isso não somente mostra a seriedade com que a empresa trata o tema, como também dá condições para a realização de ações com esse foco.

Melhorar sua governança ESG interna

Sustentabilidade, propósito e valores têm que estar intimamente ligados dentro da organização. Eles precisam ser acompanhados por indicadores (KPIs) periodicamente, como forma de monitorar a performance dos processos ligados a eles, além de demonstrar sua aderência à cultura da empresa.

Investir na comunicação

Atualmente, a comunicação dentro das organizações cresceu muito em importância e valor para diversos assuntos, como planejamento, estratégia e resultados. Enfim, a vida da empresa não é diferente quando falamos em sustentabilidade.

Não pode haver mais perguntas sem respostas. Tampouco devemos “terceirizar” essas respostas, uma vez que esse assunto é prioridade e sua abordagem é diferente de empresa para empresa. Logo, a informação clara e a comunicação aberta são de suma importância para o engajamento das pessoas e para o sucesso do programa.

Como aplicar o ESG na sua empresa?

Hoje em dia, o compromisso ambiental é um elemento importante para muitos profissionais. Nesse cenário, as empresas com trabalhadores mais comprometidos tendem a ter um desempenho acima da média. Estabelecer uma estratégia de comunicação com os colaboradores, treiná-los e permitir que eles se envolvam nas políticas e ações ESG da organização é importante para promover o compromisso ambiental e social da empresa.

Treinar os colaboradores e capacitá-los para realizar as suas funções de forma segura não só para eles mesmos, mas também para o meio ambiente e a sociedade, é essencial. O fato é que a segurança do trabalho é um importante alicerce da sustentabilidade de uma empresa, e ações que visam à melhoria das condições de trabalho e a segurança dos colaboradores impactam positivamente os resultados associados ao ESG, além de fortalecerem a imagem do negócio.

Quais são as consequências de não adotar o ESG na empresa?

A falta de implementação do ESG pode ocasionar certos prejuízos para os resultados do negócio. Entre as principais consequências estão:

• descumprimento de condições regulatórias e baixo gerenciamento de riscos;
• falta de atração de investidores;
• inviabilidade de negócios;
• queda do valuation da empresa;
• impactos negativos na imagem da organização perante os consumidores e demais parceiros.

Agora você sabe o que é ESG e como aplicá-lo em sua empresa. É fundamental ressaltar a sua importância para o aumento da competitividade e o alinhamento com seu público. O fato é que os parâmetros ESG chegam para redefinir as prioridades das empresas e para superar o mito de que lucratividade e propósito são caminhos diferentes. O movimento cresce e dá início a uma consciência coletiva nos negócios por práticas de produção, relacionamento e gestão mais responsáveis ​​e sustentáveis.

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