ESG: entenda o foco do Social presente na sigla
A forma como você administra sua empresa impacta muitas pessoas, tanto dentro quanto fora da sua organização. Sendo assim, é importante entender suas responsabilidades e o papel do seu negócio no bem-estar da população. Algo estabelecido também dentro das práticas de ESG.
Com boas práticas, é possível conciliar as demandas do seu público com as da sua empresa e da população como um todo. O aspecto Social destas práticas, em particular, deve ser destacado, pois seu impacto é bastante abrangente.
Acompanhe este post e entenda melhor a importância do Social nas práticas de ESG.
O que é ESG?
Trata-se de uma sigla em inglês, que significa Environmental, Social and Governance, que pode ser traduzida como “Ambiental, Social e Governança”. É um conjunto de práticas que buscam evitar possíveis impactos negativos causados pela sua empresa em diferentes esferas.
Cada item do ESG envolve um tipo de responsabilidade da empresa:
· Ambiental: práticas que diminuem o impacto ambiental;
· Social: práticas que melhoram a sociedade como um todo;
· Governança: práticas que promovem a transparência e controle da gestão interna.
Com base nestes três pilares, são estabelecidas ações que uma empresa pode adotar para agregar mais valor à sociedade ao seu redor.
Qual é o papel do Social no ESG?
Dos três pilares do ESG, o aspecto Social deve sempre estar em destaque. Afinal, todas as decisões tomadas pela empresa precisam considerar como elas impactam a vida das pessoas ao seu redor. Seja de forma direta ou indireta.
A seguir, veja alguns exemplos de sua aplicação em um negócio.
Diversidade e Inclusão
Promover a diversidade na empresa, assim como a igualdade de oportunidades, é uma das principais responsabilidades sociais. Isso inclui o uso de cotas para pessoas com necessidades especiais, além de oferecer oportunidades de desenvolvimento.
A variedade de perspectivas da sua empresa agrega valor à sua equipe. Além, é claro, de ajudar a combater a desigualdade de oportunidades em diferentes esferas sociais.
Relações trabalhistas
Diz respeito às políticas e práticas da organização, com relação aos colaboradores como remuneração e benefícios justos e adequados, respeito às regras e leis trabalhistas e por consequência aos direitos dos trabalhadores.
Direitos humanos
Trata do respeito aos direitos de todos os envolvidos na cadeia produtiva do produto ou serviço da empresa, evitando e combatendo o trabalho infantil, o trabalho forçado e todo tipo de discriminação.
Saúde e segurança no trabalho
O bem-estar dos trabalhadores tem grande impacto no aspecto Social do seu negócio. Preservar a saúde e a segurança no trabalho ajuda a manter sua equipe mais produtiva, além de influenciar em sua qualidade de vida a longo prazo.
Isso vale tanto para seu bem-estar físico quanto psicológico e social. Promover o equilíbrio entre vida e trabalho e desenvolver um ambiente saudável para a equipe também é responsabilidade da empresa.
Melhoria da sociedade e impacto social positivo
O papel das empresas na sociedade é cada vez maior. Não basta apenas fazer parte de uma comunidade, seu negócio deve ter uma postura ativa em seu desenvolvimento e na sua sustentabilidade. Algo que vá além da geração de empregos. Por exemplo, a participação em projetos sociais, promoção da educação e melhoria nas condições de vida da população.
Agora, você entende melhor o aspecto Social do ESG em sua empresa. Esse é um pilar muito importante, pois tem um papel fundamental não só no bem-estar da sua equipe, mas de todas as pessoas que interagem com seu negócio e são impactadas por ele.
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